arbeidsovereenkomsten
Relevante bepalingen in vaststellingsovereenkomsten
Arbeidsovereenkomsten worden tegenwoordig vaak met wederzijds goedvinden beëindigd door zogenaamde vaststellingsovereenkomsten. In dit artikel worden veelvoorkomende bedingen uit dergelijke overeenkomsten benoemd.
Read MorePosted on 3rd April 2010No Comments
Beëindiging arbeidsovereenkomsten naar Nederlands recht
In Nederland geldt een zogenaamde preventieve ontslagtoets door kantonrechter of UWV WERKbedrijf die werknemers tot zekere hoogte beschermt tegen eenzijdige beëindigingen door werkgever. Deze toets is echter niet vereist in geval van beëindiging door een zogenaamde vaststellingsovereenkomst, ontslag op staande voet of het eindigen van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen duur.
Read MorePosted on 1st April 20101 Comment
